Konfliktmanagement & Führen im Dialog

COACHING FÜR DIE FÜHRUNG

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verbunden mit einem offenen , konstruktiven Dialog. Sie erreichen eine neue Qualität Ihrer Arbeitsbeziehungen in  diesem zweitägigen Coaching Modul!

 

INHALT 

    

  • Das Gespräch als wesentliche Führungsaufgabe

  • Konfliktsignale frühzeitig wahrnehmen

  • Lösungsstrategien zu kennen und als zielführende Interventionen zu nutzen 

DAUER

 

1 Tag 

NUTZEN

 
  • kritische Auseinandersetzung mit der Führungsrolle
  • Autorität und Akzeptanz als Führungskraft
  • Entscheidungen treffen: Kopf oder Bauch? Zahlen, Daten, Fakten oder intuitiv-
  • Sicherheit und Authentizität in Sachen Führung
     
     

PREIS

 

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